天圓物業服務

業主的事就是我們的事，一切服務以業主滿意為最終目標，我們旨在提供規范的、科技的、環保的、安全的、高效的物業服務。

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貴州天圓物業服務有限責任公司

我總公司座落于都勻市萬達廣場八棟一層，公司成立于2001年,至今已有21年的管理經驗，管理各類物業總面積超過200萬平方米，具備國家物業管理二級資質，是都勻市物業協會會長單位，貴州省物業協會理事單位，全面通過國家ISO9001:2015 ISO45001:2018 GB/T24001-2016/ISO14001-2015.
目前我們管理的物業類型有：醫院類，學校類、工業園區、城市綜合體，住宅類、辦公類、場館類等多個類別的物業管理項目共計30多個，有三家分公司。
我公司的服務宗旨是：業主的事就是我們的事，一切服務以業主滿意為最終目標，我們旨在提供規范的、科技的、環保的、安全的、高效的物業服務。

天圓物業成立黨支部

學習貫徹習近平總書記在中央民族工作會議上的重要講話

學習了黨建工作、物業工作的專題課程

天圓咨詢黨建專欄天圓社區關工委動態

凝心聚力攀新高目標引領啟新程 ---貴州天圓物業隆重舉行2025年度經營管理目標簽字儀式

2025/04/27

精研會務禮儀淬煉服務匠心 ——貴州天圓物業服務有限責任公司工會委員會舉辦會務禮儀專題培訓

2025/04/21

2025/05/06

2025/05/01

2025/04/26

2025/04/21

探索貴州物業市場：哪家物業公司更值得信賴？

2025/04/16

貴州物業行業的選擇：哪家好？

2025/04/11

揭秘貴州物業哪家好：為你解鎖優質物業的秘密

2025/04/06

結對共建凝心聚力，互幫互助促進發展

為更好加強基層黨建工作，以黨建工作凝聚人心，增強活力，促進各項業務工作發展，10月31日下午15時，貴州醫科大第三附屬醫院黨委書記楊勝華率該院黨委所轄黨支部負責同志蒞臨天圓物業公司總部與天圓公司黨支部舉行結對共建會議，會議由天圓公司黨支部副書記、公司副總經理張慶敏主持。

2022/10/31

物業服務行業現存主要問題

(一)多重矛盾突出 1．物業服務企業與業主的矛盾：部分業主繳費意識差，繳費不及時，支付能力低，甚至不遵守小區管理規約；有些物業服務企業未按合同及相關標準提供質價相符的服務。 2．物業服務企業與開發商的矛盾：開發商遺留問題多，隨意向業主承諾減免物業費及停車費，質量維保不及時、不到位，把矛盾轉嫁給物業服務企業。 3．物業服務企業與供水、供電、供氣、供熱、通訊、郵政、有線電視等單位的矛盾：物業服務企業不但義務代收代繳費用，還要先行墊付資金，承擔設備線路的損耗。 (二)一些政策法規空置 1．業主大會及業主委員會召開、成立難，一方面在業主維權時無法形成步調一致的合力，另一方面在督促、調解業主繳費方面難有作為，形成惡性循環。 2．《物權法》中與物業管理相關內容尚未落實到位，車庫、露臺、地面、廣告等經營收益分配依然未能合理解決： 3．《勞動合同法》在強力維護職工合法權益的同時，也使物業服務企業面臨嚴峻考驗。 (三)行業待遇低微 1．一些物業服務企業不遵守國家法規，侵害了職工的基本權利。部分企業沒有集體合同，也不簽訂勞動合同，職工基本待遇無法得到保證。 2．部分企業職工沒有享受到社會保險待遇。大多數企業沒有按國家政策規定標準發放加點加班費用。有些職工工資甚至沒有達到國家政策規定的最低標準。 (四)政府支持不夠物業管理行業除了為業主和用戶服務外，還承擔著很多服務社會公眾的功能和義務，如協助進行社會治安和消防管理、節能降耗措施、社區文化建設、鄰里關系協調、文明普法宣傳等等，這些都要大量的人力物力。目前，政府對其的支持力度，與物業行業對社會的貢獻是不相稱的。

物業服務行業現存主要問題

(一)多重矛盾突出 1．物業服務企業與業主的矛盾：部分業主繳費意識差，繳費不及時，支付能力低，甚至不遵守小區管理規約；有些物業服務企業未按合同及相關標準提供質價相符的服務。 2．物業服務企業與開發商的矛盾：開發商遺留問題多，隨意向業主承諾減免物業費及停車費，質量維保不及時、不到位，把矛盾轉嫁給物業服務企業。 3．物業服務企業與供水、供電、供氣、供熱、通訊、郵政、有線電視等單位的矛盾：物業服務企業不但義務代收代繳費用，還要先行墊付資金，承擔設備線路的損耗。 (二)一些政策法規空置 1．業主大會及業主委員會召開、成立難，一方面在業主維權時無法形成步調一致的合力，另一方面在督促、調解業主繳費方面難有作為，形成惡性循環。 2．《物權法》中與物業管理相關內容尚未落實到位，車庫、露臺、地面、廣告等經營收益分配依然未能合理解決： 3．《勞動合同法》在強力維護職工合法權益的同時，也使物業服務企業面臨嚴峻考驗。 (三)行業待遇低微 1．一些物業服務企業不遵守國家法規，侵害了職工的基本權利。部分企業沒有集體合同，也不簽訂勞動合同，職工基本待遇無法得到保證。 2．部分企業職工沒有享受到社會保險待遇。大多數企業沒有按國家政策規定標準發放加點加班費用。有些職工工資甚至沒有達到國家政策規定的最低標準。 (四)政府支持不夠物業管理行業除了為業主和用戶服務外，還承擔著很多服務社會公眾的功能和義務，如協助進行社會治安和消防管理、節能降耗措施、社區文化建設、鄰里關系協調、文明普法宣傳等等，這些都要大量的人力物力。目前，政府對其的支持力度，與物業行業對社會的貢獻是不相稱的。

物業常見問題有哪些

在我們日常生活中，業主與小區物業之間的矛盾是現實存在的，而矛盾產生的原因有很多，有時是因為業主個人問題，有時是因為物業管理問題。那么物業常見問題有哪些呢？下面是法律快車小編為您整理的相關知識，希望對您能有所幫助。